1
双方の要望を叶える
コンシェルジュ
2
人財に関わる
コストダウン
3
圧倒的な
業務効率化
4
幅広いニーズに
迅速対応
Temporary Staffing
人材派遣・有料職業紹介
SCROLL DOWN
人財を大切にしている
会社だからこそできること
「スタッフがなかなか定着しない」「スキルが低い」「条件が合わない」などといったお悩みを弊社が解決いたします。また派遣先企業様と人財のアンマッチが起こらないよう、派遣する人財と密なコミュニケーションを図ることで、貴社のご要望に合った人財を派遣することが可能です。職種や経験・スキル、給与、勤務時間の条件など、人財に関するあらゆるご相談にお応えできます。
Strong
弊社の強み
1 双方の要望を叶えるコンシェルジュ
弊社では派遣スタッフの採用選考にあたり、Web登録、出張面接を行っておりますが、お客様の業務を任せられる人なのかどうかを、その人と直接会って話をすることで人柄や姿勢といった部分の、見極めを行っています。また、派遣スタッフが気持ちよく業務に入れるよう、しっかりヒアリングを行い、派遣先企業様、派遣スタッフ、双方の要望を叶えます。
POINT
採用速度を上げる
出張面接
POINT
専任スタッフが
しっかりヒアリング
2 人財に関わるコストダウン
派遣スタッフの給与・福利厚生・保険などは全て弊社へ一任していただくことで、トータルコストを大きく抑えることが可能です。募集・選考・採用から教育・研修などにかかる諸経費、またそれに関わる社員の時間や業務負担といったコストを大幅に削減できます。
POINT
派遣スタッフにかかる
諸経費削減
POINT
時間や業務負担の
コストを大幅削減
3 圧倒的な業務効率化
業務に必要な能力や経験を持ったスタッフを派遣するため大きな即戦力となります。付帯的な作業を専門的なスキルを持った派遣スタッフに任せることで、社員をコア業務に専念させることが可能になり、全体的な業務効率化に繋がります。
POINT
経験・能力を持った
即戦力を派遣
POINT
付帯的業務を選別することで
業務効率アップ
4 幅広いニーズに迅速対応
人材派遣・紹介を使い分けることで、様々なニーズに対応できます。人員配置による人件費のコストダウンはもちろん、人材紹介の場合は、派遣では禁止されている短期スポット派遣や抵触日対策としても、有効的に事業を進めることができます。
POINT
スポット・短期・長期含め
どちらも可能
POINT
派遣・紹介予定・紹介に
迅速に対応
Service Flow
サービス開始までの流れ
01
まずはお気軽にお電話またはフォームからお問い合わせください。
02
当社担当者から折り返しご連絡させていただき、ご希望・ご要望をヒアリングさせていただきます。
03
ヒアリングを基に最適な採用計画をプランニングさせていただき、内容に問題がなければ契約書を締結します。
04
契約後、弊社のスタッフの中から書類選考・面接を行い入社となります。
05
また、入社までの時期や採用条件などの交渉は弊社(HPS)が対応いたしますので、ご安心ください。
-
01
まずはお気軽にお電話またはフォームからお問い合わせください。
-
02
当社担当者から折り返しご連絡させていただき、ご希望・ご要望をヒアリングさせていただきます。
-
03
ヒアリングを基に最適な採用計画をプランニングさせていただき、内容に問題がなければ契約書を締結します。
-
04
契約後、弊社のスタッフの中から書類選考・面接を行い入社となります。
-
05
また、入社までの時期や採用条件などの交渉は弊社(HPS)が対応いたしますので、ご安心ください。
Service Contents
サービス内容
1 人材派遣
人財が必要な「期間」「人数」「能力」に合わせて、即戦力となるよう派遣いたします。弊社では、お客様の様々なニーズにお応えするためのシステムやスタッフ確保、育成を行っております。また、登録スタッフはなるべく弊社スタッフと対面面接を行い、全体の品質向上を常に進めております。
POINT
対面面接を推薦することで
全体の品質向上を図ります
POINT
出張面接でスピード感は
落とさず品質を担保
2 紹介予定派遣
人材紹介は優秀なスタッフを紹介予定派遣として派遣後、期間終了後に貴社とスタッフ本人が雇用契約(双方の合意)を結ぶサービスです。企業文化や社風にも合う優秀な即戦力を採用できます。
POINT
営業担当が
業務経験者多数
POINT
スタッフの業務経験値を
明確に判断した上で派遣・紹介
3 人材紹介
貴社が求める人財のニーズを把握した上で、弊社マッチングシステムを使い各企業と求職者を結びつけます。広範囲かつターゲットを絞った人財を紹介することで、貴社の業務発展に貢献いたします。あらゆる人財ニーズにお応えできます。
POINT
紹介・紹介予定の
成約率に自信があります
POINT
適正人財を
しっかり見極めて紹介
Margin Rate
マージン率の計算方法
労働者派遣法第23法5項に基づき、弊社の労働派遣の実績や労働者数、派遣先数、派遣料金などの労働派遣事業の状況に関する情報を提供致します。
情報公開資料
※派遣料金の仕組みについての詳細は、一般社団法人日本人材派遣協会のサイトをご覧ください。
※マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費、教育訓練費も含まれています。
